SPLOŠNO O PODJETJUMikrocop d.o.o. je vodilni ponudnik celovitih rešitev za digitalizacijo poslovanja, ki podjetjem pomaga zmanjšati stroške, povečati učinkovitost in zagotoviti zakonsko skladnost. S sedežem v Ljubljani in poslovalnicami v Zagrebu ter Sarajevu je prisoten na trgih Slovenije, Hrvaške in Bosne in Hercegovine. Podjetje s skoraj 50-letnimi izkušnjami na področju upravljanja dokumentov in podatkov ponuja rešitve, ki organizacijam omogočajo varen prehod v digitalno poslovanje.Osrednja rešitev podjetja je lastno razvita platforma InDoc EDGE, ki omogoča celovito upravljanje dokumentov, digitalizacijo poslovnih procesov in zakonsko skladno dolgoročno hrambo podatkov. Gre za sodobno platformo, ki organizacijam pomaga pri digitalizaciji dela, saj združuje dokumentni sistem, sistem za upravljanje procesov in elektronsko hrambo v enem. InDoc EDGE omogoča učinkovito upravljanje poslovne dokumentacije in optimizacijo delovnih tokov, s čimer podjetja izboljšajo svojo produktivnost, zmanjšajo tveganja in zagotovijo skladnost z zakonodajo, vključno s standardi za varnost podatkov in varstvo osebnih podatkov. Poleg tega Mikrocop nudi svetovalne storitve pri vzpostavitvi digitalnih rešitev ter implementaciji skladnega upravljanja informacij, kar podjetjem omogoča enostavnejši prehod na brezpapirno poslovanje.NAŠE VREDNOTEVarnost - Vzdržujemo visoko raven informacijske in fizične varnosti ter ravnamo v skladu s sistemom vodenja varovanja informacij ISO/IEC 27001.Kakovost - Odlikuje nas strokovno znanje in izkušnje iz različnih dejavnosti. Našo zavezo kakovosti potrjuje standard vodenja kakovosti ISO 9001.Skladnost - Uvajamo certificirane rešitve, ohranjamo pravno veljavnost vaših informacij in omogočamo potrebno zakonsko skladnost poslovanja.Zanesljivost - Že več kot 45 let uspešno izpolnjujemo vaše zahteve in pričakovanja na področjih zajema, upravljanja in hrambe poslovnih informacij.Inovativnost - Kontinuirano vlagamo v znanje in kompetence ter spodbujamo razvoj novih odgovorov na izzive digitalizacije sedanjosti in digitalne prihodnosti.Trajnostnost - S preudarno uporabo tehnologije si v kontekstu trajnostne digitalizacije prizadevamo za okolju in družbi čim bolj prijazno poslovanje.SPREMLJAJTE NAS PREK DRUŽBENIH OMREŽIJMikrocop:InDoc EDGE:analiziral nove zahteve in izpostavljal morebitna tveganja pri razvoju novih zahtev,razvijal arhitekturo platforme InDoc EDGE,zagotavljal dobro uporabniško izkušnjo pri uporabi platforme InDoc EDGE,sodeloval pri oblikovanju standardov in postopkov razvoja,pregledoval programsko kodo in iskal morebitne arhitekturne izboljšave,nudil pomoč preostalim sodelavcem pri razumevanju zahteve, razumevanju arhitekture rešitve in pomagal pri izboljševanju pisanja programske kode,sodeloval pri izboljšavah na področju QA in DevOps,spremljal tehnološke spremembe in tehnologije.7+ let izkušenj z razvojem visoko razpoložljivih spletnih aplikacij,dobro poznavanje OOP in spletnih tehnologij,dobro poznavanje SQL in noSQL podatkovnih baz,proaktivnost in pragmatičnost pri reševanju problemov,razvite komunikacijske veščine,če imaš uspešne in zaključene razvojne projekte in poznaš razvoj in delovanje BPM rešitev je to tvoja prednost.Priključil se boš mlademu in dinamičnemu razvojnem timu, kjer boš s svojo kreativnostjo in sposobnostjo reševanja kompleksnih izzivov pripomogel k soustvarjanju platforme InDoc EDGE. Odgovor na vprašanje »Kako implementirati to zahtevo?« je popolnoma v domeni razvojne ekipe.Spodbujamo razvoj zaposlenih in deljenje znanja tako znotraj posameznih področij kot tudi med različnimi oddelki. K temu pripomorejo interne delavnice in brainstormingi, sredstva za različna izobraževanja oz. konference in dostop do spletnih izobraževanj.Prehod v novo delovno okolje ti olajša mentor s tvojega delovnega področja, ki ti predstavi kulturo podjetja in te s pomočjo lažjih nalog postopoma vpelje v tvoje nove zadolžitve.Kot pravi grški rek »zdrav duh v zdravem telesu« tudi mi vsakodnevno ustvarjamo sproščeno delovno okolje, kjer je zaposlenim omogočeno delo v pisarni in od doma. S fleksibilnim delovnim časom pa sodelavce spodbujamo k ohranjanju ravnovesja med delovnim in prostim časom.Seveda ne manjka tudi različnih formalnih in neformalnih druženj - pikniki in novoletne zabave, športne in kulturne dejavnosti ter skupna kosila znotraj posameznega področja.
