Priprava in izvedba mesečnega obračuna plač, regresa, nadomestil, odpravnin in drugih prejemkov iz delovnega razmerja.Vnos, preverjanje in obdelava podatkov za obračun (delovni čas, nadure, bolniške odsotnosti, dopusti, potni stroški ipd.).Priprava in pravočasna oddaja REK obrazcev, ZAP/M poročil ter drugih zakonsko predpisanih evidenc.Komunikacija in usklajevanje z zunanjimi institucijami (FURS, ZZZS, ZPIZ, AJPES).Priprava podatkov, analiz in dokumentacije za notranje potrebe podjetja (poročila za vodstvo) ter za zunanje namene, kot so letna poročila, notranje in zunanje revizije.Spremljanje zakonodaje na področju plač, prispevkov, obdavčitve in delovnih razmerij ter zagotavljanje skladnosti z veljavnimi predpisi.Svetovanje zaposlenim glede obračuna plač, davkov, nadomestil in drugih prejemkov.Sodelovanje z drugimi oddelki pri usklajevanju podatkov in postopkov.Najmanj 3 leta izkušenj na področju obračuna plač.Odlično poznavanje delovno-pravne zakonodaje, predpisov o plačah, prispevkih, dohodnini ter drugih davčnih in socialnih obveznostih.Izkušnje z uporabo plačnih programov ter razumevanje integracije z računovodskimi in kadrovskimi sistemi.Napredno znanje Excela ter dobro poznavanje drugih orodij MS Office (Word, Outlook, PowerPoint, Teams).Osnovno do srednje znanje angleščine - za razumevanje dokumentacije in osnovno pisno komunikacijo.Vsaj V. ali VI. stopnja izobrazbe ekonomske, upravne, pravne ali druge ustrezne smeri.Zaželene kompetence:Samostojnost pri delu, sposobnost prevzemanja odgovornosti in učinkovitega odločanja v okviru svojih nalog.Visoka stopnja natančnosti in zanesljivosti, zlasti pri delu z občutljivimi podatki in številkami.Diskretnost in etičnost pri ravnanju z osebnimi in zaupni podatki zaposlenih.Odlične organizacijske sposobnosti, sposobnost postavljanja prioritet in učinkovitega upravljanja s časom v dinamičnem delovnem okolju.Razvite komunikacijske veščine in sposobnost sodelovanja z različnimi oddelki (kadrovska služba, računovodstvo, vodstvo).Proaktivnost in pripravljenost na stalno učenje, spremljanje zakonodajnih sprememb ter uvajanje izboljšav v delovne procese.Fleksibilnost in prilagodljivost, zmožnost hitrega odzivanja na spremembe in reševanja izzivov.Prijavo oddate preko portala Mojedelo.Dinamično in odgovorno delovno mesto z neposrednim vplivom na zadovoljstvo zaposlenih in učinkovito delovanje kadrovskih procesov.Delo v prijetnem in spodbudnem okolju v hitro rastočem trgovskem podjetju.Konkurenčen plačni paket, redno plačilo in nadpovprečen regres.Različne ugodnosti za zaposlene: rojstnodnevni bonus, božično obdarovanje zaposlenih in božična darila za otroke zaposlenih.Možnosti za osebni in strokovni razvoj ter karierni napredek.Priložnost, da s svojim znanjem prispevate k razvoju ene najuspešnejših maloprodajnih zgodb v Sloveniji.
