SPLOŠNO O PODJETJUPrvi hipermarket E.Leclerc smo junija 2000 odprli v Ljubljani in sicer kot prvi trgovski center na Rudniku, okoli katerega so se nato pojavile še druge trgovine in trgovski centri. Danes se razteza na kar 10.000 m2. Osnovni ponudbi se je od takrat pridružila še zlatarna pod imenom Le Manège à bijoux, marca 2013 pa še specializirana trgovina za zdravje, lepoto in nego, Leposana. Novembra 2007 je sledilo odprtje hipermarketa v Mariboru na 5.000 m2 površine. V letu 2021 smo dočakali težko pričakovano garažno hišo, ki ponuja še več udobja pri nakupovanju.Vse trgovine E.Leclerc v Sloveniji sledijo načelu E.Leclerc skupine v svetu, ki svoje cene prilagaja kupni moči potrošnikov. Redno zato spremljamo dogajanje na trgu in sproti oblikujemo posebne ponudbe. Kar 80 % izdelkov v naših trgovinah je lokalnega izvora, saj je podpora lokalnega gospodarstva za nas zelo pomembna.VIZIJA IN CILJINaše poslanstvo je, da se podjetje kot tudi posamezniki vsestransko ves čas razvijamo in prilagajamo potrošnikom ter jim nudimo najkakovostnejše storitve in najboljši izbor izdelkov.Naš cilj je z različnimi pristopi zadovoljiti potrebe naših strank. To dosegamo z gostoljubnostjo, s profesionalnimi delovnimi pristopi, z zagotavljanjem najnižje cene E.Leclerc, z dodelanim izborom kakovostnih izdelkov, ki so vedno v ponudbi bogato založenih polic, z dodatno vrednostjo raznolike ponudbe drugih storitev za stranke, s spoštovanjem pravil higiene in varnosti živil, delovnega okolja in zaposlenih.ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMASodelavci stremimo k timskemu delu in k odprti ter iskreni komunikaciji. Z odgovornim opravljanjem svojih zadolžitev in z doslednim sledenjem delovnih procesov ohranjamo spoštljiv odnos do sodelavcev ter pozitivno vzdušje ter odnose v podjetju.priprava različnih krem in dekoracij za torte,izdelava in okraševanje tort,priprava drobnega slaščičarskega peciva,motiviranost za delo z željo uresničevanja načrtovanih obveznosti,kreativnost in odprtost za izdelavo novih izdelkov,skrb za urejeno, čisto in varno okolje ter spoštovanje HACCAP sistema,zanesljivost.stanoviten enoizmenski delovnik v dopoldanskem času s prihodom v zgodnjih jutranjih urah,zaposlitev za polni delovni čas (40h),zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas,možnost takojšnjega pričetka z delom oz. po dogovoru,redno plačilo z možnostjo pridobitve dodatne nagrade,izplačani letni regres ter socialno varnost,priložnost za razvoj osebnih kompetenc in možnost napredovanja na vodilna delovna mestaVsem sodelavcem je vedno na voljo hitro dostopno in brezplačno parkirno mesto v garažni hiši.
