VODJA KADROVSKE SLUŽBE ZA PROIZVODNJO (HR PLANT MANAGER)

• Vodenje kadrovanja znotraj proizvodnje ter aktivno sodelovanje z vodstvom proizvodnje kot strateški HR partner.

• Oblikovanje in implementacija HR strategij v skladu s poslovnimi cilji - z jasnim fokusom na rast, učinkovitost in razvoj zaposlenih.

• Analiza kadrovskih trendov in razvoj ciljno usmerjenih rešitev v sodelovanju z globalnim in lokalnim HR timom.

• Učinkovito vodenje selekcijskih postopkov za ključna delovna mesta.

• Svetovanje vodjem in podpora pri vodenju zaposlenih, vključno z razvojem talentov, obvladovanjem uspešnosti in reševanjem izzivov vodenja.

• Spodbujanje kulture nenehnega učenja, odličnosti in vključevanja v proizvodnem okolju.

• Podpora pri organizacijskih spremembah, načrtovanju nasledstev in dolgoročnem kadrovskem načrtovanju.

• Skrb za učinkovito uvajanje novih zaposlenih (onboarding) ter implementacijo kadrovskih orodij in procesov.

• Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami, podpora pri revizijah ter izboljšavah kadrovskih procesov.

• izkušnje z vodenjem kadrovske funkcije v proizvodnem okolju,

• poznavanje sodobnih kadrovskih praks in zakonodaje,

• sposobnost strateškega načrtovanja ter operativnega izvajanja,

• odlične veščine vodenja, svetovanja in reševanja izzivov,

• izkušnje z vodenjem kadrovskih projektov in sprememb.

• Odgovorno delovno mesto,

• zaposlitev za nedoločen čas s šest mesečnim poskusnim delom,

• varno zaposlitev v stabilnem podjetju z dolgoročno perspektivo,

• stimulativno nagrajevanje,

• maksimalno neobdavčeno izplačilo regresa in izplačilo božičnice,

• plačilo premije kolektivnega pokojninskega zavarovanja,

• možnost nenehnega strokovnega izpopolnjevanja in usposabljanja,

• razvojno stimulativno delovno okolje,

• delo v mednarodnem, dinamičnem, kreativnem delovnem okolju,

• možnost napredovanja in razvoja karierne poti, možnost mreženja znotraj in izven korporacije,

• organizirano prehrano,

• celovit program promocije zdravja pri delu ter možnost vključitve v športno društvo in sofinanciranje športnih dogodkov, dogodke za zaposlene in njihove družine (novoletna zabava, dan družine, novoletno obdarovanje otrok,
• športno druženje za zaposlene.

Hella