SPLOŠNO O PODJETJUPrvi hipermarket E.Leclerc smo junija 2000 odprli v Ljubljani in sicer kot prvi trgovski center na Rudniku, okoli katerega so se nato pojavile še druge trgovine in trgovski centri. Danes se razteza na kar 10.000 m2. Osnovni ponudbi se je od takrat pridružila še zlatarna pod imenom Le Manège à bijoux, marca 2013 pa še specializirana trgovina za zdravje, lepoto in nego, Leposana. Novembra 2007 je sledilo odprtje hipermarketa v Mariboru na 5.000 m2 površine. V letu 2021 smo dočakali težko pričakovano garažno hišo, ki ponuja še več udobja pri nakupovanju.Vse trgovine E.Leclerc v Sloveniji sledijo načelu E.Leclerc skupine v svetu, ki svoje cene prilagaja kupni moči potrošnikov. Redno zato spremljamo dogajanje na trgu in sproti oblikujemo posebne ponudbe. Kar 80 % izdelkov v naših trgovinah je lokalnega izvora, saj je podpora lokalnega gospodarstva za nas zelo pomembna.VIZIJA IN CILJINaše poslanstvo je, da se podjetje kot tudi posamezniki vsestransko ves čas razvijamo in prilagajamo potrošnikom ter jim nudimo najkakovostnejše storitve in najboljši izbor izdelkov.Naš cilj je z različnimi pristopi zadovoljiti potrebe naših strank. To dosegamo z gostoljubnostjo, s profesionalnimi delovnimi pristopi, z zagotavljanjem najnižje cene E.Leclerc, z dodelanim izborom kakovostnih izdelkov, ki so vedno v ponudbi bogato založenih polic, z dodatno vrednostjo raznolike ponudbe drugih storitev za stranke, s spoštovanjem pravil higiene in varnosti živil, delovnega okolja in zaposlenih.ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMASodelavci stremimo k timskemu delu in k odprti ter iskreni komunikaciji. Z odgovornim opravljanjem svojih zadolžitev in z doslednim sledenjem delovnih procesov ohranjamo spoštljiv odnos do sodelavcev ter pozitivno vzdušje ter odnose v podjetju.V sodelovanju s svojo ekipo se vodja oddelka vključuje v delovni proces in skrbi za spoštovanje in izvajanje veljavne zakonodaje ter nadzira izvajanje svojih navodil.Zagotavlja dobre delovne odnose znotraj svoje ekipe in spodbuja k naravnanosti k strankam.Sodeluje pri ocenjevanju svojih sodelavcev.V okviru komercialne in marketinške politike trgovine zagotavlja postavitev oddelka, promocijske akcije, odnose z dobavitelji (pogajanje, naročila) in skrbi za založeno in pestro ponudbo živil na oddelku.izkušnje z vodenjem manjše ekipe,poznavanje trgovinskega poslovanja,računalniško pismenost,tekoče govorno in pisno znanje slovenščine,izkušnje z delom s sadjem in zelenjavo so prednost.letni regres in letno nagrado,možnost napredovanja in osebnega razvoja,zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas,razgibano delo.
