SPLOŠNO O PODJETJUBanka Slovenije je centralna banka Republike Slovenije. Ustanovljena je bila s sprejetjem Zakona o Banki Slovenije 25. junija 1991.Od 1. maja 2004, ko je Republika Slovenija postala članica Evropske unije, je Banka Slovenije del Evropskega sistema centralnih bank, od 1. januarja 2007, ko je Republika Slovenije uvedla evro, pa je Banka Slovenije del Evrosistema, na katerega je bila hkrati prenesena pristojnost za vodenje denarne politike.Banka Slovenije je delovno okolje za pridobivanje unikatnih delovnih izkušenj, ki so cenjene tako v Sloveniji kot tudi izven slovenskih meja.GLAVNE DEJAVNOSTIBanka Slovenije izvaja skupno denarno politiko Evrosistema, upravlja uradne devizne rezerve, skrbi za delovanje plačilnih sistemov in izdaja evrobankovce. Opravlja še druge zakonsko določene naloge, med drugim nadzira banke, sodeluje pri ohranjanju finančne stabilnosti, upravlja Centralni kreditni register, skrbi za varnost depozitov in reševanje bank, skrbi za oskrbo območja RS z gotovino, vodi račune in opravlja plačilni promet za državne organe, banke in osebe javnega prava ter zbira, obdeluje in izkazuje statistične podatke, ki so pomembni za delovanje denarnega in finančnega sistema.VIZIJA IN CILJINaša vizija: Napredna, povezovalna, trajnostno naravnana centralna banka.Strategija Banke Slovenije je temeljni dokument o ciljih, vrednotah in razvoju Banke Slovenije. Kot pet strateških ciljev v obdobju 2021 - 2026 določa:I. Razvijamo povezovalno organizacijsko kulturoII. Omogočamo rast in razvoj zaposlenihIII. Delujemo učinkovito in smotrnoIV. Sooblikujemo digitalno okoljeV. Smo trajnostno naravnani in družbeno odgovorniV Banki Slovenije razumemo, da so naši zaposleni ključni za izpolnitev naše vizije. To smo zapisali tudi v našo strategijo:"Strokovno usposobljeni in motivirani zaposleni so ključni dejavnik našega nadaljnjega razvoja in doseganja zastavljenih strateških ciljev. Da bomo zagotovili povezanost, prožnost in usmerjenost zaposlenih k rezultatom, bomo omogočili razvoj v skladu z našimi poslovnimi cilji. Poseben poudarek bomo namenili skrbi za zagotavljanje in izobraževanje ključnih strokovnjakov in vodij ter njihov strokovni, osebnostni in karierni razvoj. Še naprej bomo zagotavljali stabilno, spodbudno, zdravo in družini prijazno delovno okolje."ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMABanka Slovenije si v okviru opravljanja javnih pooblastil in nalog prizadeva za spoštovanje visokih standardov etičnega ravnanja zaposlenih, v skladu s , ki se oblikujejo v okviru Evropskega sistema centralnih bank in Evropske centralne banke.Zaposleni v Banki Slovenije opravljamo svoje naloge vestno in pošteno, neodvisno in nepristransko, gospodarno in strokovno, skladno z okviri splošne poklicne etike in poklicne etike posameznih poklicnih in strokovnih področij. Skrbimo za zaupnost podatkov in informacij. Medsebojne odnose gradimo po načelu spoštovanja sodelavcev in s primernim komuniciranjem.V Banki Slovenije med drugim spremljamo organizacijsko klimo in na podlagi rezultatov sprejemamo ukrepe za izboljšave na področjih, kjer se pokažejo izzivi. Spremljanje organizacijske klime vpliva tako na zadovoljstvo pri delu kot tudi na uspešnost organizacije.spremljanje predpisov, standardov in metodologij na področju statistike finančnih računov;zbiranje in priprava vhodnih podatkov ter komunikacija s poročevalci;kvalitetna in pravočasna priprava celovitih finančnih računov za vse institucionalne sektorje ter njihovo posredovanje na ECB in Eurostat;usklajevanje podatkov finančnih računov in zagotavljanje konsistentnosti z nefinančnimi računi, še posebej na področju sektorja država;objavljanje podatkov, informacij in analiz finančnih računov (spletne objave, četrtletne informacije);sodelovanje v delovnih skupinah (ECB, Eurostat, OECD) in drugo sodelovanje z domačimi in mednarodnimi institucijami;delo s sodobnimi programskimi orodji za zajem, obdelavo in baze podatkov.sedmo raven izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smeri (druga bolonjska stopnja);zaželeno poznavanje sistema nacionalnih sektorskih računov (metodologija ESA 2010), predvsem na področju sektorja država;ustvarjalno in analitično razmišljanje;zanesljivost in občutek za podrobnosti;naklonjenost za sprejemanje novih znanj in orodij pri delu s podatki;poznavanje uporabniških programov (Word, Excel, Power Point, Access) in dela z bazami podatkov;dobro znanje slovenskega in angleškega jezika;sposobnost za samostojno in skupinsko delo;komunikacijo s poročevalci in sodelovanje v mednarodnih institucijah;samoiniciativnost, samostojnost, natančnost, zanesljivost, sistematičnost in predanost.prepletanje samostojnega dela s timskim delom;možnost osebnega in profesionalnega razvoja;možnost dodatnega izobraževanja in izpopolnjevanja;delo v stabilnem, uglednem in družini prijaznem podjetju.Kandidati, ki bodo tekom izvedbe selekcijskega postopka prepoznani kot primerni, bodo lahko povabljeni tudi na preizkus znanja in sposobnosti.Za opravljanje dela na razpisanem delovnem mestu se od izbranega kandidata zahteva potrdilo o nekaznovanosti ter potrdilo, da ni vložena pravnomočna obtožnica.Z izbranim kandidatom/ko bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 6-mesečnim poskusnim delom.Za katero delovno mesto (analitik, samostojni analitik, svetovalec analitik) bo sklenjena pogodba o zaposlitvi je odvisno od znanj, kompetenc in delovnih izkušenj kandidata.Vaše prijave z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev sprejemamo izključno preko aplikacije Interni razpisi na intranetu Banke Slovenije do vključno 14. 9. 2025.Podrobnejše informacije o delu lahko dobite na telefonski številki: +386 1 47 19 473 vsak delovni dan med 9. in 12. uro.
