SPLOŠNO O PODJETJUBanka Slovenije je centralna banka Republike Slovenije. Ustanovljena je bila s sprejetjem Zakona o Banki Slovenije 25. junija 1991.Od 1. maja 2004, ko je Republika Slovenija postala članica Evropske unije, je Banka Slovenije del Evropskega sistema centralnih bank, od 1. januarja 2007, ko je Republika Slovenije uvedla evro, pa je Banka Slovenije del Evrosistema, na katerega je bila hkrati prenesena pristojnost za vodenje denarne politike.Banka Slovenije je delovno okolje za pridobivanje unikatnih delovnih izkušenj, ki so cenjene tako v Sloveniji kot tudi izven slovenskih meja.GLAVNE DEJAVNOSTIBanka Slovenije izvaja skupno denarno politiko Evrosistema, upravlja uradne devizne rezerve, skrbi za delovanje plačilnih sistemov in izdaja evrobankovce. Opravlja še druge zakonsko določene naloge, med drugim nadzira banke, sodeluje pri ohranjanju finančne stabilnosti, upravlja Centralni kreditni register, skrbi za varnost depozitov in reševanje bank, skrbi za oskrbo območja RS z gotovino, vodi račune in opravlja plačilni promet za državne organe, banke in osebe javnega prava ter zbira, obdeluje in izkazuje statistične podatke, ki so pomembni za delovanje denarnega in finančnega sistema.VIZIJA IN CILJINaša vizija: Napredna, povezovalna, trajnostno naravnana centralna banka.Strategija Banke Slovenije je temeljni dokument o ciljih, vrednotah in razvoju Banke Slovenije. Kot pet strateških ciljev v obdobju 2021 - 2026 določa:I. Razvijamo povezovalno organizacijsko kulturoII. Omogočamo rast in razvoj zaposlenihIII. Delujemo učinkovito in smotrnoIV. Sooblikujemo digitalno okoljeV. Smo trajnostno naravnani in družbeno odgovorniV Banki Slovenije razumemo, da so naši zaposleni ključni za izpolnitev naše vizije. To smo zapisali tudi v našo strategijo:"Strokovno usposobljeni in motivirani zaposleni so ključni dejavnik našega nadaljnjega razvoja in doseganja zastavljenih strateških ciljev. Da bomo zagotovili povezanost, prožnost in usmerjenost zaposlenih k rezultatom, bomo omogočili razvoj v skladu z našimi poslovnimi cilji. Poseben poudarek bomo namenili skrbi za zagotavljanje in izobraževanje ključnih strokovnjakov in vodij ter njihov strokovni, osebnostni in karierni razvoj. Še naprej bomo zagotavljali stabilno, spodbudno, zdravo in družini prijazno delovno okolje."ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMABanka Slovenije si v okviru opravljanja javnih pooblastil in nalog prizadeva za spoštovanje visokih standardov etičnega ravnanja zaposlenih, v skladu s , ki se oblikujejo v okviru Evropskega sistema centralnih bank in Evropske centralne banke.Zaposleni v Banki Slovenije opravljamo svoje naloge vestno in pošteno, neodvisno in nepristransko, gospodarno in strokovno, skladno z okviri splošne poklicne etike in poklicne etike posameznih poklicnih in strokovnih področij. Skrbimo za zaupnost podatkov in informacij. Medsebojne odnose gradimo po načelu spoštovanja sodelavcev in s primernim komuniciranjem.V Banki Slovenije med drugim spremljamo organizacijsko klimo in na podlagi rezultatov sprejemamo ukrepe za izboljšave na področjih, kjer se pokažejo izzivi. Spremljanje organizacijske klime vpliva tako na zadovoljstvo pri delu kot tudi na uspešnost organizacije.načrtovanje ukrepov in izvajanje aktivnosti na področjih fizičnega in tehničnega varovanja,izvajanje nadzora in spremljanja varnostnih razmer na varovanih območjih banke,interveniranje na področju fizičnega in tehničnega varovanja,vodenje predpisanih evidenc in zbirk podatkov,izvajanje notranjega nadzora ter spremljanje in usmerjanje dela varnostnega osebja,skrb za hrambo službenega orožja in streliva ter nadzor nad rokovanjem,spremljanje zunanjih izvajalcev pri vzdrževanju in servisiranju sistemov tehničnega varovanja in mehanske zaščite,analiziranje, ocenjevanje tveganj in varnostnih dogodkov ter oblikovanje stališč, predlogov in varnostnih informacij,sodelovanje s pristojnimi inštitucijami.izobrazbo tehnične, varnostne, policijske ali druge ustrezne smeri, in sicer:za nadzornika varovanja najmanj V. stopnjo izobrazbe in najmanj 1 leto delovnih izkušenj na področju zasebnega varovanja,za višjega nadzornika varovanja najmanj VI. stopnjo izobrazbe in 3 leta delovnih izkušenj na področju zasebnega varovanjaNPK varnostnik oz. izpolnjevanje pogojev za pridobitev NPK varnostnik nadzornik,izpolnjevanje pogojev za pridobitev pooblastila za nošenje orožja,visoka informacijska pismenost in delo z operacijskimi sistemi (Microsoft Office),znanje angleškega jezika,sposobnost dobre komunikacije z notranjimi in zunanjimi deležniki,dobro psihofizično kondicijo,odgovornost, odločnost, organiziranost, zanesljivost, iznajdljivost, fleksibilnost, delo v skupini.Glede na kvalifikacije kandidatov bo izbrani kandidat ali kandidatka kandidiral za delovno mesto in naziv nadzornik ali višji nadzornik varovanja.kreativno delo ter možnost osebnega in profesionalnega razvoja,možnost dodatnega izobraževanja in izpopolnjevanja,delo v mednarodnem okolju,delo v stabilnem, uglednem in družini prijaznem podjetju.Kandidati, ki bodo tekom izvedbe selekcijskega postopka prepoznani kot primerni, bodo lahko povabljeni tudi na preizkus znanja in sposobnosti.Za opravljanje dela na razpisanem delovnem mestu se od izbranega kandidata zahteva potrdilo o nekaznovanosti ter potrdilo, da ni vložena pravnomočna obtožnica. Za to delovno mesto je predvideno varnostno preverjanje.Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in poskusnim delom.Vaše prijave z življenjepisom, dokazili o izpolnjevanju pogojev in programom dela sprejemamo do vključno 15.09.2025.Podrobnejše informacije o delu lahko dobite na telefonski številki: +386 1 47 19 517 vsak delovni dan med 9. in 12. uro.
