CCC je eden največjih evropskih maloprodajnih prodajalcev in proizvajalcev obutve. Je tudi eno najhitreje rastočih podjetij v tej panogi. Potem ko je leta 2011 potrdilo svoj vodilni položaj na Poljskem, se je CCC začel intenzivno širiti na druge trge in kmalu postal največja trgovska veriga čevljev v Srednji Evropi.Danes smo s svojimi lastnimi več kot 1300 trgovinami, v večjih trgovskih centrih in drugih prestižnih lokacijah, prisotni na Poljskem, Češkem, Slovaškem, Madžarskem, Romuniji, Nemčiji (Reno), Avstriji, Hrvaškem, Sloveniji, Švici, Rusiji ter Srbiji.Naše franšizne trgovine se nahajajo v Ukrajini, Litvi, Latviji, Estoniji, Moldaviji, Kosovem ter od leta 2019 tudi v Katarju, Združenih Arabskih Emiratih, Bahrajnu in Omanu.V Sloveniji smo prisotni na kar 15 lokacijah, strateško lociranih po vsej državi (Ljubljana, Maribor, Celje, Velenje, Sl. Bistrica, Murska Sobota, Domžale, Kranj, Nova Gorica, Koper, Krško, Novo Mesto, Kočevje, Kamnik).CCC - Ponudba za celo družinoPaleta ponudbe obutve v CCC trgovinah je raznolika in namenjena vsem starostnim skupinam tako ženskam, moškim kot otrokom.Poleg obutve odlične kvalitete po dostopnih cenah lahko v prodajalnah CCC kupite tudi izdelke za čiščenje obutve, torbe, torbice, pasove, denarnice, šale in podobne dodatke, s katerimi dopolnite svoj slog in zasijete v edinstvenih modnih kombinacijah.GO FOR MORE - Za trajnostni razvoj podjetjaOd leta 2017 si v CCC prizadevamo za trajnostni razvoj podjetja. Tako smo se zavezali trem strateškim ciljem (Cilji Združenih narodov - Agenda 2030) in sicer: odgovorna poraba in proizvodnja, enakost spolov in podnebni ukrepi. Ti cilji so trenutno osnova za naše projekte in aktivnosti.delo v sodelovanju s timom pri ključnih procesih kot so: dostava, delo v prodajnem prostoru, na garderobah, delo na blagajniorganiziranje in usklajevanje dela prodajne ekipe v skladu s prioritetamidelegiranje nalog in zagotavljanje stalnih povratnih informacij sodelavcemvodenje izmene in dnevnih sestankovpodpiranje in spodbujanje prodajne kulture v timuonboarding novih zaposlenihizkušnje na podobnem delovnem mestu (Višji Prodajni Svetovalec, Vodja Tima)sposobnost pregleda nad trenutno situacijo v trgovini ter proaktivna naravnanostodprtost za timsko delo ter za dajanje in sprejemanje povratnih informacijsposobnost motiviranja ekipe za vsakodnevna opravilapripravljenost za učenje, odprtost za razvojzmožnost dela ob vikendih in v izmenahsodelovanje pri uveljavljanju naše blagovne znamke in razvijanje zavesti kupcev o off-price konceptupridobivanje edinstvenih izkušenj v off-price segmentuonboarding treningi (možno usposabljanje v tujini)možnost razvoja in napredovanja ob dinamičnem razvoju podjetjafleksibien urnik dela- 5 dnevni delovnikpopusti v trgovinah znotraj skupine CCC (HalfPrice, CCC)
