Želite prevzeti odgovornost za vodenje proizvodnje v podjetju, ki je osredotočeno na inovacije in avtomatizacijo? Imate jasno izražene vodstvene in analitične sposobnosti? Imate izkušnje z vodenjem sprememb, ki vodijo k večji konkurenčnosti podjetja? Ponujamo vam zanimiv karierni izziv s področja vodenja proizvodnje, s ključnimi cilji: avtomatizacijo, optimizacijo in povečanjem produktivnosti.Vabimo vas k prijavi na delovno mesto: VODJA PROIZVODNJE (m/ž)Glavne odgovornosti:Vodenje in optimizacija proizvodnih procesov s poudarkom na povečanju produktivnosti, zmanjšanju napak in doseganju poslovnih ciljev.Razvijanje in implementacija strategij za avtomatizacijo proizvodnih procesov ter uvajanje naprednih tehnoloških rešitev za povečanje operativne učinkovitosti.Spremljanje ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI), priprava analitičnih poročil in sprotno prilagajanje procesov za dosego optimalnih rezultatov.Identifikacija področij za procesne izboljšave in razvoj inovativnih metodologij za optimizacijo obstoječih procesov ter zmanjšanje stroškov proizvodnje.Nadzor in usklajevanje nalog z oddelki za vzdrževanje, kakovost in logistiko ter zagotavljanje nemotenega poteka proizvodnje.Vodenje in razvoj proizvodne ekipe ter zagotavljanje motivacije zaposlenih za dosego zastavljenih ciljev.VI. ali VII. stopnja strokovne izobrazbe tehnične smeri (elektro, strojna ali podobna).Minimalno 5 let izkušenj na vodstvenem delovnem mestu v proizvodnji, z dokazljivimi rezultati pri optimizaciji in avtomatizaciji proizvodnih procesov.Poglobljeno znanje o metodah za optimizacijo proizvodnih procesov, izboljšanje kakovosti ter zniževanje stroškov.Izkušnje z uporabo ERP sistemov in orodij za analizo procesov ter sprejemanje podatkovno podprtih odločitev.Odlične vodstvene in komunikacijske sposobnosti ter sposobnost učinkovitega usklajevanja delovnih nalog.Zmožnost strateškega razmišljanja in odločanja na podlagi analitičnih podatkov ter pripravljenost za uvajanje sprememb v organizaciji.Visoka stopnja odgovornosti, natančnosti in osredotočenosti na rezultate.Pogodbo za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom.Urejeno delovno okolje v stabilnem podjetju.Fleksibilnost (prihod in odhod z dela, opcija hibridnega dela).Stimulativen finančni paket (plača + bonusi).Razpis velja do zapolnitve delovnega mesta.
