Spremljanje in redno ocenjevanje primernosti in učinkovitosti rednih postopkov in ukrepov, sprejetih za odpravljanje morebitnih pomanjkljivosti na področju skladnosti poslovanja družbe s predpisi in drugimi zavezami s poudarkom na varstvu osebnih podatkov,ocenjevanje možnih vplivov sprememb v pravnem okolju na poslovanje družbe z vidika skladnosti poslovanja družbe s predpisi in drugimi zavezami s poudarkom na varstvu osebnih podatkov,opredeljevanje in ocenjevanje tveganj glede skladnosti poslovanja družbe s predpisi in drugimi zavezami s poudarkom na varstvu osebnih podatkov,svetovanje in pomoč pri uskladitvi poslovanja družbe z obveznostmi, ki jih določajo predpisi, in z drugimi zavezami s poudarkom na varstvu osebnih podatkov,izvajanje aktivnosti s področja dela, ki izhajajo iz Politike skladnosti poslovanja, Kodeksa ravnanja in drugih povezanih internih aktih družbe in/ali Skupine s poudarkom na varstvu osebnih podatkov,sodelovanje v novih poslovnih procesih družbe ali projektih, vključno z razvojem novih produktov ali poslovnih praks ali njihovih spremembah ter novih vrst poslovanja ali odnosa s strankami s poudarkom na varstvu osebnih podatkov,izvajanje izobraževanj s področja varstva osebnih podatkov.Doseženo visokošolsko izobrazbo druge stopnje oziroma podobno stopnjo izobrazbe pravne ali druge ustrezne smeri,najmanj 2 leti delovnih izkušenj,strokovno znanje oziroma praktične izkušnje s področja varstva osebnih podatkov,odlično znanje angleškega jezika,samoiniciativnost in samostojnost, dobre organizacijske sposobnosti,odlične sposobnosti timskega dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju,pogoj za zaposlitev je, da oseba ni bila pravnomočno obsojena na kazen zapora najmanj šestih mesecev oziroma ni bila pravnomočno obsojena za kaznivo dejanje glede zlorabe osebnih podatkov.Zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim delom,sistematičen proces uvajanja in mentorstva z lokalnimi ter globalnimi programi,delo v ekipi, ki je pripravljena deliti svoje znanje in izkušnje s sodelavci,uravnotežen hibridni način dela in prožni delovni čas za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja,dodatne ugodnosti za starše, skrb za zdravje in kolektivna zavarovanja,uvajanje z mentorjem,vlaganje v osebni in strokovni razvoj s spletno učno platformo in ostalimi izobraževanji,delo v stabilnem mednarodnem podjetju, ki postavlja trende v panogi.
