prevzem projekta v serijsko proizvodnjoskrb za pravilni zagon in zaustavitev linij - nadzor in upravljanjepreverjanje procesov priprave obešal, orodij, nalaganje-razkladanje izdelkov, manipulacija z izdelkitestiranje in spremljanje poskusne šarže, potrditve šarže/sprostitve procesa in testiranjpreverjanje in korekcija pH, nivojev, temperature in pretokov kadivodenje evidenc, dnevnikov, izdelovanje analiz in priprava poročilurejanje DOD nalogov v sistemuodgovornost za pravilno delovanje procesne opreme, beleženje okvar in skrb za odpravo le tehpreverjanje parametrov na liniji ali stroju in ukrepanje v primeru odstopanj skladno z navodiliumerjanje merilnikov na linij (pH, debelina, temperatura) in vpisovanje rezultatov skladno z navodili (vodenje arhiva)priprava referenčnih vzorcev za kontrolo kakovostiizvajanje korektivnih/preventivnih ukrepov ob zniževanju kakovosti in produktivnostiizvajanje testiranje alternativnih materialov in opremereševanje tekočih proizvodnih težavobvladovanje proizvodne dokumentacijedruga dela po navodilu nadrejenega.Stopnja zahtevane strokovne izobrazbe in smer: VI. ali V. stopnja izobrazbe kemijske ali druge smeri.Zaželeno eno leto delovnih izkušenj v industrijskem okolju.natančnost pri deludelo z PC na osnovni ravnikomunikacijske veščinekreativnost in inovativnost pri deluzaželeno poznavanje standardov ISO 14001:2015, ISO 9001 in IATF 16949.Vabimo vas, da prijave pošljete na e-mail s pripisom »prijava: Procesni tehnolog v PO« ali portala.Za več informacij smo vam na voljo na telefonski številki 01/78 10 750.Vabljeni k sodelovanju!visoko avtomatizirano proizvodno okolje z nenehnimi investicijami v izboljšave proizvodnih procesov,redno in konkurenčno plačilo, ki ustreza usposobljenosti in produktivnosti; plačilo vseh dodatkov v skladu z področno delovno zakonodajo in stimulativno nagrajevanje,zaposlitev za polni delovni čas, razporeditev dela v izmenah,zaposlitev s poskusno dobo ter z željo in pričakovanjem dolgoročnega sodelovanja,13-to plačo ob koncu leta,povračilo stroškov prevoza po opravljenih kilometrih,povračilo stroška malice v znesku po Uredbi,dobre in sproščene delovne odnose v urejenem in spodbudnem delovnem okolju,interni prenos kompetenc,dva dodatna krajša odmora med delovnim časom, z neomejenim sezonskim sadjem in osvežitvijo,obdarovanja otrok in zaposlenih ob novem letu, pikniki in druženja,druge finančne in nematerialne bonitete,spodbujanje inovativnosti in možnosti nenehnega razvoja,…
