SPLOŠNO O PODJETJUPrvi hipermarket E.Leclerc smo junija 2000 odprli v Ljubljani in sicer kot prvi trgovski center na Rudniku, okoli katerega so se nato pojavile še druge trgovine in trgovski centri. Danes se razteza na kar 10.000 m2. Osnovni ponudbi se je od takrat pridružila še zlatarna pod imenom Le Manège à bijoux, marca 2013 pa še specializirana trgovina za zdravje, lepoto in nego, Leposana. Novembra 2007 je sledilo odprtje hipermarketa v Mariboru na 5.000 m2 površine. V letu 2021 smo dočakali težko pričakovano garažno hišo, ki ponuja še več udobja pri nakupovanju.Vse trgovine E.Leclerc v Sloveniji sledijo načelu E.Leclerc skupine v svetu, ki svoje cene prilagaja kupni moči potrošnikov. Redno zato spremljamo dogajanje na trgu in sproti oblikujemo posebne ponudbe. Kar 80 % izdelkov v naših trgovinah je lokalnega izvora, saj je podpora lokalnega gospodarstva za nas zelo pomembna.VIZIJA IN CILJINaše poslanstvo je, da se podjetje kot tudi posamezniki vsestransko ves čas razvijamo in prilagajamo potrošnikom ter jim nudimo najkakovostnejše storitve in najboljši izbor izdelkov.Naš cilj je z različnimi pristopi zadovoljiti potrebe naših strank. To dosegamo z gostoljubnostjo, s profesionalnimi delovnimi pristopi, z zagotavljanjem najnižje cene E.Leclerc, z dodelanim izborom kakovostnih izdelkov, ki so vedno v ponudbi bogato založenih polic, z dodatno vrednostjo raznolike ponudbe drugih storitev za stranke, s spoštovanjem pravil higiene in varnosti živil, delovnega okolja in zaposlenih.ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMASodelavci stremimo k timskemu delu in k odprti ter iskreni komunikaciji. Z odgovornim opravljanjem svojih zadolžitev in z doslednim sledenjem delovnih procesov ohranjamo spoštljiv odnos do sodelavcev ter pozitivno vzdušje ter odnose v podjetju.zbiranje, urejanje in priprava podatkov,priprava in izvedba mesečnega obračuna plač ter drugih osebnih prejemkov (regres, nadomestila, odpravnine),preverjanje in obdelava podatkov za obračun, kot so nadure, bolniške odsotnosti, dopusti,pravočasna oddaja REK-obrazcev ter ostalih zakonsko predpisanih evidenc,priprava pogodb in druge kadrovske dokumentacije,opravljanje del v skladu z zakonodajo ter z navodili, postopki in pravili, ki veljajo pri delodajalcu,skrb za usklajenost vseh postopkov z zakonodajo,priprava poročil in analiz za notranje potrebe podjetja,povezovanje s sindikati, svetom delavcev in inšpekcijskimi organi,arhiviranje dokumentacije skladno z zakonskimi določili,spremljanje delovnopravne zakonodaje ter zakonodaje na področju obračuna plač.zaključeno izobrazbo najmanj VI. stopnje,dobro poznavanje delovnopravne zakonodaje in obračuna plač,vsaj 3 leta izkušenj na podobnem delovnem mestu,dobro poznavanje Excel-a in drugih računalniških orodij MS Office ter računalniška pismenost,pripravljenost za dodatno izobraževanje in izpopolnjevanje,natančnost, samoiniciativnost ter visoko stopnja odgovornosti pri opravljanju dela,organizacijske, svetovalne in analitične sposobnosti ter usmerjenost k doseganju zastavljenih ciljev so dodatna prednost.delo v urejenem delovnem okolju v stabilnem podjetju, ki stremi k nadaljnjemu razvoju in rasti,delovno mesto v Ljubljani z dopoldanskim delovnikom ponedeljka do petka,zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecevsamostojnost pri delu in tesno sodelovanje z vodstvenim kadrom iz različnih oddelkov,redno in privlačno plačilo,možnost strokovnega razvoja in nadgradnjo kompetenc,brezplačno učenje francoskega jezika,možnost prevzemanja dodatnih nalog s kadrovskega področja in napredovanja, v kolikor bo kandidat izkazal potrebno znanje, sposobnosti in interes.Vsem sodelavcem je na voljo lahko dostopno in brezplačno parkirno mesto v garažni hiši.Možen je takojšnji pričetek z delom oz. po dogovoru.
