SPLOŠNO O PODJETJUPrvi hipermarket E.Leclerc smo junija 2000 odprli v Ljubljani in sicer kot prvi trgovski center na Rudniku, okoli katerega so se nato pojavile še druge trgovine in trgovski centri. Danes se razteza na kar 10.000 m2. Osnovni ponudbi se je od takrat pridružila še zlatarna pod imenom Le Manège à bijoux, marca 2013 pa še specializirana trgovina za zdravje, lepoto in nego, Leposana. Novembra 2007 je sledilo odprtje hipermarketa v Mariboru na 5.000 m2 površine. V letu 2021 smo dočakali težko pričakovano garažno hišo, ki ponuja še več udobja pri nakupovanju.Vse trgovine E.Leclerc v Sloveniji sledijo načelu E.Leclerc skupine v svetu, ki svoje cene prilagaja kupni moči potrošnikov. Redno zato spremljamo dogajanje na trgu in sproti oblikujemo posebne ponudbe. Kar 80 % izdelkov v naših trgovinah je lokalnega izvora, saj je podpora lokalnega gospodarstva za nas zelo pomembna.VIZIJA IN CILJINaše poslanstvo je, da se podjetje kot tudi posamezniki vsestransko ves čas razvijamo in prilagajamo potrošnikom ter jim nudimo najkakovostnejše storitve in najboljši izbor izdelkov.Naš cilj je z različnimi pristopi zadovoljiti potrebe naših strank. To dosegamo z gostoljubnostjo, s profesionalnimi delovnimi pristopi, z zagotavljanjem najnižje cene E.Leclerc, z dodelanim izborom kakovostnih izdelkov, ki so vedno v ponudbi bogato založenih polic, z dodatno vrednostjo raznolike ponudbe drugih storitev za stranke, s spoštovanjem pravil higiene in varnosti živil, delovnega okolja in zaposlenih.ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMASodelavci stremimo k timskemu delu in k odprti ter iskreni komunikaciji. Z odgovornim opravljanjem svojih zadolžitev in z doslednim sledenjem delovnih procesov ohranjamo spoštljiv odnos do sodelavcev ter pozitivno vzdušje ter odnose v podjetju.prodaja artiklov in svetovanje strankam o prodajnem blagu,pripravljanje in urejanje prodajnega prostora za prodajo terupoštevanje vseh sanitarno higienskih predpisov za varnost živilustrežljivost in posluh za stranke,izkušnje na primerljivih mestih,natančnost.začetno uvajanje v celotni proces priprave prodajnega prostora,možnost takojšnjega pričetka z delom oz. po dogovoru,stanoviten izmenski delovnik brez nedeljskega dela in dela na praznike,zaposlitev za polni delovnik (40h) in za določen čas z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas,redno plačilo z možnostjo pridobitve dodatne nagrade,zagotovljena socialna varnost in izplačilo celotnega letnega regresa,priložnost razvoja osebnih kompetenc in napredovanja tudi na vodilna mesta.Vsem sodelavcem je vedno na voljo hitro dostopno in brezplačno parkirno mesto v garažni hiši.
