upravljanje portfelja produktov (merilnih inštrumentov) za programske skupine fotovoltaika, diagnostika transformatorjev in meritve ozemljitvene upornosti;vodenje in nadzor nad celotnim življenjskim ciklom produktov od opredelitve zahtev, preko razvoja, testiranja, do lansiranja in vzdrževanja;sodelovanje z merilno preskuševalnim laboratorijem pri aplikacijskem testiranju produktov;raziskave trga in priprava izboljšav na podlagi povratnih informacij;sodelovanje s prodajno in marketinško ekipo pri uvajanju produktov na trg;priprava aplikacijskih gradiv, strokovnih člankov, predstavitev, izobraževanj in ostalega produktnega gradiva;občasno nadomeščanje odsotnih sodelavcev na podobnih delovnih področjih in opravljanje drugih nalog znotraj oddelka produktnega vodenja;vodenje evidenc, priprava poročil in analiz, izvajanje ostalih administrativnih opravil.najmanj 6. raven izobrazbe s področja elektrotehnike, fizike ali drugih ustreznih smeri,dobro razumevanje električnih meritev in merilnih inštrumentov, zlasti na področju energetike,organiziranost, proativnost, odgovornost, usmerjenost k izboljšavam,razvite prodajne veščine, pogajalske spretnosti, sposobnost nastopanja,komunikativnost, pozitivno naravnanost, veselje do dela s strankami,pripravljenost na sodelovanje, timsko naravnanost,ciljno usmerjenost, doslednost, vestnost in ažurnost,napredno uporabo osnovnih programov MS Office,odlično znanje angleškega jezika;pripravljenost na občasna potovanja v tujino.Za zasedbo delovnega mesta je zaželeno poznavanje IEC/EN standardov s področja meroslovlja.delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,možnost za osebni in strokovni razvoj na področju dela,urejeno, izzivov polno in ustvarjalno delovno okolje,konkurenčno plačilo in možnost napredovanja,nadpovprečen znesek regresa in trinajste plače,pozitivno (odprto) okolje s timskim pristopom,sodobno delovno opremo in orodja za delo,prilagodljiv in družini prijazen delovni čas,možnost koriščenja počitniških kapacitet,udeležbo na različnih športnih dogodkih,udeležbo na druženju vseh zaposlenih,dodatno pokojninsko zavarovanje,topel obrok v menzi podjetja.
