priprava vzorcev za laboratorijspremljanje parametrov na eloksirnih linijah in izvajanje korekcij (ph, prevodnosti, temperature,..)spremljanje nivojev in prelivov v kadehdodajanje potrebnih kemikalij v kadispremljanje delovanja opreme (črpalke, filtri, dozirne naprave…)menjava filtrov na filtrirnih napravahvodenje in vzdrževanje zapisov o analizah, statistik, arhiva in delovne dokumentacijesodelovanje z oddelkom, proizvodnje, tehnologije in razvojapriprava reagentov, priprava pigmentov za barvo, zatehtanjetakojšnje ukrepanje v primeru ugotovljenih odstopanj (vseh)usposabljanje in preverjanje usposobljenosti drugih po potrebiproaktivno delovanje za dosego ciljev, odprave in preprečitve neskladnostizagotavljanje, nadziranje in izvajanje predpisov iz varstva pri deluzagotovitev izpolnjevanja predpisov iz varnostnih listov nevarnih kemikalij za skladiščenje kemikalij in ostalih predpisovlastno izobraževanje za potrebe delovnega mestaostala dela po navodilih nadrejenega.Stopnja zahtevane strokovne izobrazbe in smer: IV. ali V. stopnja izobrazbe kemijske ali druge podobne ustrezne smeri.Zaželeno eno leto delovnih izkušenj v industrijskem okolju.Dodatna in posebna znanja, osebne sposobnosti in zahteve:natančnost pri deludelo z PC na osnovni ravnikomunikacijske veščinekreativnost in inovativnost pri deluzaželeno poznavanje standardov ISO 14001:2015.Vabimo vas, da prijave pošljete na e-mail s pripisom »prijava: Laborant- tehnik m/ž« ali portala.Vabljeni k sodelovanju!visoko avtomatizirano proizvodno okolje z nenehnimi investicijami v izboljšave proizvodnih procesov,redno in konkurenčno plačilo, ki ustreza usposobljenosti in produktivnosti; plačilo vseh dodatkov v skladu z področno delovno zakonodajo in stimulativno nagrajevanje,zaposlitev za polni delovni čas, razporeditev dela v izmenah,zaposlitev s poskusno dobo ter z željo in pričakovanjem dolgoročnega sodelovanja,13-to plačo ob koncu leta,povračilo stroškov prevoza po opravljenih kilometrih,povračilo stroška malice v znesku po Uredbi,dobre in sproščene delovne odnose v urejenem in spodbudnem delovnem okolju,interni prenos kompetenc,dva dodatna krajša odmora med delovnim časom, z neomejenim sezonskim sadjem in osvežitvijo,obdarovanja otrok in zaposlenih ob novem letu, pikniki in druženja,druge finančne in nematerialne bonitete,spodbujanje inovativnosti in možnosti nenehnega razvoja,…
