VARNOSTNI INŽENIR

• Podporo in svetovanje generalnemu direktorju na področju varnosti in zdravja pri delu in požarne varnosti,

• vzdrževanje sistema za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu in požarne varnosti,

• uvajanje in usposabljanje sodelavcev s področja zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu, varstva pred požarom ter

• zagotavljanje periodičnih pregledov delovnih priprav in naprav aktivnih protipožarnih sistemov in sistemov oz sredstev za gašenje z zunanjimi inštitucijami,

• določanje ukrepov v zvezi z zagotavljanjem varnosti in zdravja pri delu in požarne varnosti na skupnem delovišču,

• zagotavljanje ustreznih preventivnih protipožarnih ukrepov pri izvajanju vročih del,

• izdelava in aktualiziranje Izjave o varnosti z oceno tveganja,

• sodelovanje pri načrtovanju in nabavi delovnih priprav in naprav ter investicij v zgradbe,

• sodelovanje v komisiji za periodične preglede delovnih priprav in naprav,

• nadzor opremljenosti delovnih priprav in naprav ter delovnih mest z vidika varnosti pri delu in ergonomije,

• zagotavljanje specialnih, obdobnih in drugih zdravstvenih pregledov,

• zagotavljanje primerne osebne varovalne opreme,

• zagotavljanje in sodelovanje z medicino dela pri ocenjevanju delovnih mest,

• izvajanje nalog v skladu z določili sistema za varovanje okolja,

• izvajanje nalog v skladu z določili sistema za varnost in zdravje pri delu,

• izvajanje nalog v skladu z določili sistema za zagotavljanje kakovosti,

• opravljanje drugih del po navodilih nadrejenega.

• Zaključeno najmanj VI. stopnjo izobrazbe- varnostni inženir.

• aktivno znanje angleškega/nemškega jezika (govorno in pisno),

• poznavanje proizvodnih procesov,
• zaželene delovne izkušnje, niso pa pogoj,

• sistematičnost, natančnost, doslednost,
• poznavanje ISO standardov
• pripravljenost na nenehno strokovno izpopolnjevanje, usposabljanje in prilagajanje projektom/sistemu,

• opravljeni strokovni izpiti iz VPD, VPP in andragogike so prednost, ne pa pogoj,

• izpis iz kazenske evidence.

• Odgovorno delovno mesto,

• dolgoročno sodelovanje,

• varno zaposlitev v stabilnem podjetju z dolgoročno perspektivo,

• stimulativno nagrajevanje,

• izplačilo božičnice v primeru poslovne uspešnosti,

• plačilo premije kolektivnega pokojninskega zavarovanja,

• možnost nenehnega strokovnega izpopolnjevanja in usposabljanja, tudi v tujini,

• možnost napredovanja in razvoja karierne poti,

• raznoliko in dinamično delovno okolje,

• organizirano prehrano,

• dogodke za zaposlene in njihove družine (novoletna zabava, dan družine, novoletno obdarovanje otrok, športno druženje za zaposlene),

• možnost vključitve v športno društvo in sofinanciranje športnih dogodkov,

• sadni dan,

• možnost koriščenja počitniških kapacitet.

Hella