vodenje, načrtovanje in izvajanje kadrovskih procesovzaposlovanje in selekcija kadrovsvetovanje vodstvu in vodjemoperativne naloge (urejanje, vodenje in hramba dokumentacije o zaposlenih, sprejem in vročanje dokumentov in vlog, prijava in odjava zaposlenih v zavarovanja, organiziranje zdravstvenih pregledov, priprava pogodb o zaposlitvi, za PUD, za vajeništvo..., vodenje evidenc, izdelava analiz in pripravljanje poročil, komuniciranje z zunanjimi institucijami, urejanje splošnih zadev)zagotavljanje skladnosti s predpisi (delovna zakonodaja, varstvo pri delu,...)ostala dela po navodilu nadrejenegavodstvene sposobnostikomunikativnost, odgovornost, zanesljivost, organiziranostdober odnos do sodelavcevpoznavanje delovnega pravaodgovorno delovno mestozaposlitev za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim delomredno, stimulativno plačilodelo v stabilnem podjetju
